Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na upotrebu raznih digitalnih alata i sistema koji podržavaju procese upravljanja ljudskim resursima. To obuhvaća softver za upravljanje kadrovima, platforme za zapošljavanje, alate za obuku i razvoj, kao i sisteme za upravljanje učinkom. Tehnologija omogućava automatizaciju administrativnih zadataka, analizu podataka o zaposlenicima, optimizaciju procesa zapošljavanja i poboljšanje komunikacije unutar organizacije. U današnjem poslovanju, integracija tehnologije u HR funkcije doprinosi efikasnijem upravljanju ljudskim resursima, omogućujući brži pristup informacijama, bolje donošenje odluka i poboljšanje ukupnog radnog okruženja.
Inovacija tiho transformira svakodnevni život, otkrivajući izvanredan potencijal u gradovima i selima. Proboji redefiniraju mogućnosti, potaknuti ljudskom kreativnošću i beskrajnim maštanjem. Od tehnoloških divova do lokalnih poduzetnika, inovacija obuhvaća kulture…
Intel ostvaruje porast cijene dionica od 4,86%, dosegnuvši $20,72, unatoč širem padu S&P 500. Trenutne cijene dionica oštro se razlikuju od Intelovog povijesnog vrhunca od $82,30 po dionici na početku…